公司召开绩效考核安排部署会

为全面提升公司管理水平，推动高质量发展，忻州市水务有限责任公司于6月10日下午在公司八楼会议室召开了绩效考核安排部署会议，旨在进一步明确绩效考核的重点内容与方法，确保考核工作的顺利推进，全面激发公司员工的工作积极性与创造性，为公司各项任务目标的完成提供有力保障。

会议由考核领导组副组长、考核办主任王自强主持。考核领导组全体成员、考核办全体成员、各部门负责人以及各党支部书记等参加了会议。

会上，考核领导组副组长、考核办主任王自强首先对绩效考核工作的重点内容进行了详细解读。他强调，绩效考核是公司管理的重要环节，通过科学合理的考核机制，能够有效提升员工的工作效率与质量，促进公司整体发展。他指出，本次考核将围绕工作业绩、安全生产、党建工作以及主要经济目标等关键方面展开，全面覆盖公司各部门的工作职责与任务。

随后，考核办常务副主任白洁对《忻州市水务有限责任公司绩效考核管理办法（试行）》进行了深入解读。她详细阐述了考核的范围、机构设置、程序安排以及具体实施步骤等内容。她提到，考核分为月度考核、季度考核和年度考核，各部门需根据自身实际情况制定相应的考核细则与内部分配办法，确保考核公平、公正、公开。她还特别强调了各部门在考核中的职责分工，要求各部门密切配合，确保考核工作的顺利进行。

各考核牵头部门也分别对其负责的考核内容进行了详细说明，并提出了具体要求。他们从各自的专业角度出发，明确了各项考核指标的计算方法、考核流程以及评分标准，为各部门在实际考核工作中提供了清晰的指导。

在会议的最后，考核领导组组长、公司总经理王建人作了总结讲话。指出绩效考核是推动公司高质量发展的关键举措，要求各部门要高度重视绩效考核工作，认真组织学习考核办法，明确考核重点与要求，确保每位员工都能清楚了解考核内容与方法。强调各部门要对照考核办法，迅速梳理工作职责与目标，明确工作任务与责任分工，完善相关资料，制定科学合理的部门月度考核办法，确保考核工作按时、高效完成。

此次会议的召开，为公司绩效考核工作的顺利开展奠定了坚实的基础。通过明确考核内容与方法，各部门将进一步增强责任感与使命感，积极投入到考核工作中，为公司的发展贡献力量。

经营管理部   

2025年6月12日