忻州市水务有限责任公司关于深入开展军队退役人员走访慰问活动的实施方案

忻水务〔2018〕64号

根据（忻国资发[2018]52号）《关于深入开展军队退役人员走访慰问活动的实施方案》的通知文件精神，为确保我单位走访慰问活动全面深入开展、扎实有效推进，特制定如下实施方案。

一、指导思想

按照省委、市委及国资委一系列部署要求，集中时间、集中力量、精心组织深入开展军队退役人员走访慰问活动，着力推进政策落地,着力化解矛盾困难,着力促进长久治安,为我市全面脱贫、全面小康营造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

岁末年初利用传统走访慰问的时机，继续深入开展军队退役军人走访慰问活动。深入了解、全面掌握退役军人基本情况、具体诉求、生活状况和帮扶需求，逐人疏导帮扶,逐项分析原因,逐项化解稳控,使暖心爱心和精准帮扶工作措施真正落实到每一个人，确保涉军维稳形势平稳可控。

三、任务及时间安排

此次走访慰问活动从即日起至2019年1月15日结束。具体完成以下任务：

(一)制定方案，安排部署

我单位结合实际，活动形式以召开座谈会、酌情采取登门入户、发放慰问品等不同形式，倾听意见、建议和呼声，了解思想、生活、健康等情况，针对性地宣讲政策、抒解情绪、解决问题、化解矛盾，做好精神抚慰工作。在公司营造尊崇军人、关心退役军人的良好氛围。

（二）摸清情况，建立台帐

我单位现有退役军人73人,其中转业志愿兵(士官)7 人,1999年以来符合安排工作条件的城镇退役军人31人,1999年以前退役军人39人。此次走访慰问活动在以前工作基础上抓细抓实，按照基本情况清、主要诉求清、帮扶需求清、工作措施清的“四清”原则，对公司退役军人进行全覆盖、无盲区的集中排查梳理。通过走访慰问，全面掌握现阶段退役军人的基本情况，建档立卡,建立人员信息库。对重点人员分类造册,建立台账。

（三）分析诉求，分类解决

对纳入台账的重点人员,要逐人跟进工作，逐项进行分析，认真研究确定疏导化解的具体措施和处理期限。对共性问题,采取统一解决方式;.个案予以解决。对特殊问题，采取针对性解决办法;对重点人员做到“一对一”联系,“多对一”帮扶，落实精准教育、精准帮扶责任制。

四、组织领导及责任分工

为加强活动的领导，我单位成立军队退役军人走访慰问活动领导小组，领导公司走访慰问退役军人活动。实行责任制，压实工作责任。要求领导班子成员亲力亲为走访慰问有关工作，做到责任到位、工作到位、效果到位。

组      长：王万生    公司董事长    党委书记

            王建人    公司总经理    党委副书记

常务副组长: 李世宏    公司副总经理  党委委员

副  组  长: 贾启昌    公司副总经理  总工

            辛建义    财务总监      党委委员

成      员：领导小组领导成员所对应分管范围的经理助理，王志国、王德明、王学军、高音及退役军人所在科室负责人。

领导组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由李世宏兼任。

各领导成员负责分片开展走访慰问活动，做到全覆盖、无死角，并亲自走访慰问所负责分管片内的重点人员，具体分工如下：

王建人总经理：负责机关分管科室在职退役军人8人,办公室、人力资源部协助。

李世宏副总经理：负责营销片在职退役军人26人,营销分公司、志远城建协助。

贾启昌副总经理：负责制水分公司片在职退役军人25人,总调度室、制水分公司协助。

辛建义财务总监：负责污水处理厂在职退役军人6人、退休退役军人8人，污水处理厂、党群部协助。

五、工作措施要求

（一）分片领导亲自安排走访活动。亲自研究利益诉求，解决问题，化解矛盾。组织与退役军人代表座谈，面对面听取诉求，沟通交流思想，形成主要领导亲自抓、分管领导具体负责、其他领导一岗双责、工作人员分片包干，层层抓落实的工作格局。要进一步细化政策措施，进一步加大帮扶力度，真实一步强化接访走访，进一步做好重点人员的的稳控和教育转化，进一步完善信息预警处置机制。

（二）强化督导，严肃问责追究

对思想不重视、责任不落实、措施不得力、推诿扯皮的，要严肃追究相关人员责任。

（三）认真总结，建立长效机制

通过走访慰问活动，建立军队退役人员服务管理长效机制，通过常态化涉军群体思想疏导、教育引导和服务管理工作,实现对退役军人走访慰问、问题解决和矛盾化解工作的常态化。

忻州市水务有限责任公司    

2018年12月27日